科技行业是 英国的“现代经济成功故事”，TechUK声称. The tech industry's 对英国经济的贡献增加了26%.5% between 2010 and 2019. 数字、文化、媒体和体育部(DCMS) 最近公布的数据显示，数字产业正在蓬勃发展 the UK economy by £150.6 billion.
The issue? The talent pool must 以等于或大于该行业的速度扩张 rapid expansion. 我们目前正在处理北方的干旱 West. 我们在繁荣之前积累的小池已经 由于初创企业对新员工的巨大需求，以及 large enterprises.
对资源有什么影响?
不断出现的故事是 市场上的竞争从未像现在这样激烈 现在，薪水，津贴和灵活的工作时间都是 这是吸引顶尖人才的重要谈判筹码.
问题是这很难 让候选人冲破喧嚣，确定谁才是真正的候选人 现在大家都在叫嚷着要做些特别的事 他们所能提供的.
和技术栈一起工作 在西北地区不常见只会使技能短缺更严重. The 位于全球最大的博彩平台的Rainy City Agency公司不得不调整招聘方式 程序要考虑到填写每个所需的额外时间 vacancy.
“作为一家专门针对Shopify的机构，我们已经 总觉得在这个地区找技术人才很棘手. Shopify is fairly 全球最大的博彩平台地区的开发商都不知道，所以我们可以搜索 even smaller. 这一点，再加上对科技人才的全面搜索，已经 在过去的六个月里，让招聘变得更加困难. Our advice is 要真正提前做好计划——考虑一下你在未来几年内需要新员工的地方 接下来的12-24个月，试着把长期招聘的因素考虑进去 提前交货时间会有所帮助，”Rainy City Agency的首席执行官丽贝卡·沃斯利(Rebecca Worsley)说.
What can be done?
听丽贝卡的建议，开始吧 不管你是否需要，现在就把时间和金钱投入到这个领域 right away or not. 这里有三种方法:
- 维护现有客户. 照顾好你已有的团队! 让员工感到满足， 满足并投入到他们的特定功能中应该是你的目标 如果市场竞争激烈，那么就集中精力，因为要取代它们 不会简单或快速.
- Develop greater skill. It doesn't 不管这是否涉及到招募年轻人作为投资对象 发展它们或提供演讲或研讨会的意图 对基层学生，鼓励他们追求事业 在未来的科技领域. 它需要集中努力才能成长 候选人的数量达到可持续的水平.
- Display appeal. Although employer 品牌和广告是重要的，现在的前景是寻求一个 更包罗万象，体验过程. 利用你最大的资产 通过使用你当前团队的知识和观点来 展示为什么潜在的候选人应该想要十大正规博彩网站评级这个旅程. 使你的福利待遇比你的竞争对手更具竞争力. 创建一个TikTok帐户，提供你的未经过滤的快照 culture.
