全球最大的博彩平台的科技和数字行业正在持续增长，2018年贡献了超过4英镑.为英国经济贡献50亿英镑.
这种增长, 再加上全球最大的博彩平台雇佣的英国数字工作者比伦敦以外的任何地方都多, is attracting a host of big-name players to the region, keen to join the global organisations already 在这里.
Manchester’s popularity amongst large corporations is advantageous; helping to cement the region’s reputation, 创建新的 工作, 吸引更多的人才，创造财富，提高已经活跃的生态系统的能力.
However, t在这里 are some potential disadvantages, too. For Manchester’s talent pool to grow in line with predicted growth, 重要的是，任何来到这里的公司都能为已经存在的富裕社区添彩, 将自己融入全球最大的博彩平台的文化，而不是存在于它之外.
幸运的是, 全球最大的博彩平台是许多公司的所在地，这些公司明白具有前瞻性思维的企业在发展周围社区方面可以发挥的重要作用, 其中很多 are active members of Manchester Digital.
在本文中, 我们在会员中已经赶上了一些进步的公司, asking Auto Trader’s Jane Fitzmaurice, AND Digital’s Malcolm Seagrave and 预订.为什么他们的组织致力于使全球最大的博彩平台成为一个更适合科技公司开展业务的地方.
1. 为什么成为全球最大的博彩平台现有商业社区的一员是贵公司的重要驱动力?
加文·巴顿，订票部.com
我们是市场上最大的雇主之一——我们有600多名员工在全球最大的博彩平台市中心从事产品和技术工作——我们觉得找到支持社区的方法是我们的责任, nurture talent and create the opportunity to build a diverse workforce. 为了在我们的规模上取得成功，我们需要承诺并参与当地社区.
我们渴望帮助回答诸如“如何让人们进入科技行业”之类的问题? 你如何发展社区? 人们是如何了解科技的? How do you provide more pathways into the industry? How do you give back to the schools and universities?’. We want to be a part of the solution, at a local level.
简·菲茨莫里斯，汽车交易员
Being a part of the community is massively important to Auto Trader. When relocating our headquarters to Manchester in 2014, 我们渴望十大正规博彩网站评级社区，并在现有活动的基础上做出贡献. 它不仅帮助我们与其他企业建立了关系，而且在该地区建立了我们作为敬业技术雇主的声誉.
从人才的角度来看, 我们热衷于培养和留住本土人才，同时吸引新人来到这座城市. 实现这一目标的唯一途径是，整个社区共同努力，加强全球最大的博彩平台在科技领域的声誉.
马尔科姆·西格瑞夫和数码公司 
2014年, AND Digital的使命是缩小世界上的数字技能差距——这是一个相当大的差距, 大胆的使命. 一方面，一方面, 我们可以直接通过我们的工作来实现这一点——加速我们客户的数字化能力. 但技能差距是一个复杂的问题，比我们眼前的工作更重要. 重要的是, 实现这一目标意味着我们已经将与更广泛的社区合作的必要性融入到AND Digital的结构中——因为如果我们不这样做, t在这里 is no way to fulfil our mission.
That means we knew from the outset we can’t work in isolation. 社区拥有巨大的力量来积极改善一个领域——数字技能差距或其他方面——我们在一起会更强大. So, only by bringing communities and businesses together, can we help to reduce the digital skills gap across the UK.
2. What steps have you taken to become more aligned with the community?
简·菲茨莫里斯，汽车交易员
一开始，我们从小规模开始. Hosting and sponsoring meet-ups and conferences, attending seminars and visiting universities became the norm for us. Fast forward to the present day, and it’s a key part of Auto Trader life.
随着我们参与的增加, we began to participate in more significant initiatives, especially those focused on future talent. 我们更新了人才战略，使进入企业的途径多样化，并像关注毕业生一样关注学徒. 我们了解人才短缺，知道如果我们在不同的地方寻找人才, we knew we’d reach a broader demographic of people.
We were one of the first companies involved in the construction of Manchester Digital's Digital Future Stars Apprenticeship programme in 2016 alongside other companies such as Waters, Zuto and 预订.com. It’s taken time to embed the apprentice programme into the business, 一路走来，我们学到了很多. 学徒路线并不能一夜之间解决我们在科技行业不断谈论的人才短缺问题, but it’s a step in the right direction and the right thing to do.
加文•巴顿 预订.com
我们已经采取了许多措施. 我们参与了很多聚会社区，还有一些项目，比如 数字她 ——最近，我们邀请了来自博尔顿一所学校的九年级女生来讨论可能的职业，并带她们参观了办公室.
We are a key partner in shaping and developing Manchester Digital's Digital Future Stars Apprenticeship programme在美国，我们有一个大型的研究生项目，最近还启动了“科技回归者”计划. 今天，我们的业务有超过65名学徒，横跨许多不同的学科，我们最新的是测试工程学徒.
我们还与当地大学合作，制定和赞助这一领域的项目.
马尔科姆·西格瑞夫和数码公司
We took two key steps - the first related to our people, 第二是帮助当地社区了解我们是谁，我们是做什么的.
当我们成立全球最大的博彩平台俱乐部时——这是我们办公室的名称——我们非常重视招募合适的人来塑造俱乐部的成功.
当俱乐部成立时，我被请来帮助建立与社区的紧密联系. I’ve been working in the digital industry for more than two decades, 我一直试图把自己融入社区——无论是通过参加当地的聚会还是参加小组讨论.
我在AND和其他人一起在全球最大的博彩平台建立了一个高级管理团队，他们真正理解成为一个伟大的人意味着什么, 当地的公司. We’ve partnered with membership bodies such as Manchester Digital, supported charities like The Men’s Room, and have been visible at multiple local events and meetups. 我们的云领先, 蒂娜·豪厄尔, has also been a key appointment for us, as she works tirelessly to promote women in tech across the area, 甚至带来了 YouEqualTech 向北.
下一个, 对我们来说，与全球最大的博彩平台社区分享我们的工作和我们的立场是很重要的. 从根本上, 这是两件事:我们与客户合作，打造有影响力的数字产品, 同时, help them build high-performing digital teams. 所有这些都意味着我们可以帮助客户更快地从数字和技术中释放价值. 最重要的是, 正是这最后一点——对人才发展的承诺——意味着我们从根本上是要回馈社会的, 而不仅仅是从社区中获取. We work hard to do that w在这里ver we can.
3. How does being involved in the community/ecosystem benefit your business?
马尔科姆·西格瑞夫和数码公司
参与当地生态系统对我们业务的健康发展至关重要. 我们有机会与客户和当地组织建立良好的合作伙伴关系, 包括非营利组织, 创业公司, 商业领袖, 委员会, educational institutions and membership bodies. 所有这些关系对于帮助我们提高对AND的认识至关重要, 发现新的机会，提供伟大的工作和完成我们的使命-和, 重要的是, they have made our teams feel at home.
社区的参与也意味着我们能够挖掘到一批杰出的数字人才, 并确定我们可以通过活动和学习机会为人才库做出积极贡献的领域. This is great for the community, but it’s also a win-win for us.
简·菲茨莫里斯，汽车交易员
One of our company values is being ‘community-minded’, and every colleague receives two volunteering days a year. 75%的同事积极支持我们为周围社区带来改变的承诺, 以及诸如 数字她代码俱乐部和社区黑客是我们同事消磨时间的流行方式.
给我们的同事与社区互动的机会有助于他们的满意度, and with 92% of employees telling us that they’re proud to work 在这里, 我们相信，能够做出改变有助于提高他们在工作场所的整体幸福感.
From an external perspective; t在这里 are numerous benefits from getting involved. We’ve built awareness of our employer brand, collaborated with other tech businesses, and helped shape future talent initiatives.
加文·巴顿，订票部.com
首先，这是一件积极的事情，有助于激励我们的同事. 这给了我们的同事一种目标感，也给了他们一个回馈社会的机会. 除此之外，我们的同事们把这作为一个机会来拓展他们在指导方面的能力, 发展和指导他人. 它也为我们的同事提供了看待问题的不同视角，并以不同的方式解决问题.
除了激励我们的同事，创建一个更可持续的技术社区和人才管道有助于保护我们的业务.
4. If you were to offer advice to companies looking to relocate, 你会建议他们如何融入该地区，以确保他们被社区视为一个积极的补充?
马尔科姆·西格瑞夫和数码公司
如果你想搬家，不可否认的是，朝鲜是一个不断发展的科技强国. In Manchester, digital tech 工作 and business turnover have both 自2014年以来增长了近50%.
To be part of this growth, you can’t underestimate the power of community. 记住这一点, although Manchester is a fast growing tech hub, 数字科技行业的就业规模仍只有伦敦数字科技就业市场的十分之一左右. 这个较小的技术社区意味着人际关系非常重要——看到这个社区的发展符合每个人的利益.
最重要的是要记住，人际关系是人为驱动的，是双向的——这听起来很明显, 但要满足所有的商业目标，还要考虑新地点的初始设置, 这一点很容易被忘记. 了解人和你的社区没有捷径——这是需要投入时间的事情.
最好的建议是，当你搬到这个地区的时候, 确保你花时间看和听:花时间参加活动, 十大正规博彩网站评级聚会社区, connecting with influential bodies before you take to the stage, 例如. 这种方式, 当你这样做的时候, 你所分享的将更有力地反映和造福当地社区, and ultimately better benefit your business.
加文·巴顿，订票部.com
你必须做好准备. The tech scene in Manchester is vibrant, exciting and fast moving. You have to be in it for more than just grabbing talent, get your engineers out t在这里 in the tech community, listen and learn what others are doing too. 找到激励和鼓励员工参与社区的方法是至关重要的, 例如，我们有okr让我们专注于活动参与度，关键结果是我们被邀请在活动中发言的次数.
Getting involved with Manchester Digital 这也是一个与全球最大的博彩平台其他企业建立联系和联系的好机会吗.
Ultimately it all takes time and effort, 这是值得的，但不要低估了它需要时间的承诺和努力.
简·菲茨莫里斯，汽车交易员
全球最大的博彩平台是科技企业设立营地或搬迁的天然地点, but the city is so much more than a hotbed for talent. 它是协作和社区驱动的，建立可信度和真实性需要时间. 新企业可以通过平衡他们的贡献和他们从社区获得的收益来做到这一点.
The Manchester tech scene is made up of companies of all sizes, from the smaller agencies to the large-scale tech operations. 对于一家搬到城市的企业来说，主要目的是雇佣技术人员, take time to understand the talent shortages. 招聘200名开发人员的目标是不现实的，而且会影响科技生态系统, 尤其是当虚高的工资被用来实现激进的招聘目标时.
We would encourage any new business moving to the city, to become a member of Manchester Digital. 这是一种融入社区并了解该行业面临的更广泛挑战的绝佳方式. 了解现有活动的水平将迅速帮助公司决定将精力集中在哪里.
想参与进来吗??
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