有没有想过在大全球最大的博彩平台领先的科技公司工作是什么感觉，或者每天要做哪些具体的工作?
Paul Brackenridge是Naimuri的配送主管.
我们采访了他，以了解更多全球最大的博彩平台这个角色的信息, 他在奈穆里的经历以及平常的一天是怎样的.
你的专业背景和兴趣是什么?
在十大正规博彩网站评级Naimuri之前, 我从事过许多与“技术交付”和“软件开发”相关的工作.
我热衷于提供优秀的软件和解决方案来解决技术问题. 我的经验涵盖物流、餐饮服务、送货上门和移动工作流程管理.
是什么吸引你来这个职位和这个公司?
Naimuri吸引我的地方主要有两点;
- 他们合作的客户类型和他们解决的问题.
- 文化. Naimuri与一些非常有趣的客户合作，提供解决方案，为英国带来现实世界的利益.
他们也相信自己的员工会以他们认为合适的方式完成工作. Naimuri给人的感觉就像一个家庭，他很清楚地表明，快乐的人创造伟大的作品.
典型的一天是怎样的?
我被完全分配给了一个客户项目, 所以我的一天主要围绕着管理项目和团队展开. 我扮演Scrum Master/交付经理的角色.
我的日常工作通常是从管理、回复电子邮件和Slack/团队信息开始的.
我们在上午10点与开发和测试团队进行站立会议，在那里我们获得所有机票的更新，并确定(并理想地解决)任何障碍.
剩下的时间取决于我们在冲刺周期中的位置, 但它通常会与产品负责人/更广泛的团队一起细化待办事项, 促进技术或设计会议, 举办回顾会议或Three Amigo会议.
我们有一个整个团队在下午4点站起来，我们向更广泛的项目团队提供最新信息，并了解其他领域正在进行的工作.
你在这个职位上面临的主要挑战是什么?
我要说的是，我的角色面临的两个关键挑战是保持开发人员和qa尽可能高效、无摩擦地工作，并与客户无缝合作, (与我们的技术主管一起)确定未来的工作或为当前或未来的sprint细化用户故事.
与不习惯敏捷工作方式的客户一起工作可能会带来挑战——所以我们不仅要提供一个伟大的解决方案, 但我们正在改善他们的文化和工作方式.
在过去的12个月里，什么让你最惊讶?
我认为最令人惊讶的是奈穆里的灵活和以家庭为中心. 这是在招聘过程中被讨论了很多次的事情，也是最初吸引我进入这个职位的原因之一. 看到一家公司既说到做到，又说到做到，真是令人耳目一新.
这个角色最好的地方是什么?
我想说最好的部分是人(我的团队是惊人的)!)以及我们所处理的客户和问题领域. 这是一个非常多样化和具有挑战性的角色，你可以和这个领域最优秀的人一起工作.
再一次，我要说的是文化. 优秀的人才造就优秀的公司，每个人合作和帮助他人的方式都很棒.
你如何描述公司文化?
友好的, 以人为本，以家庭为本, 不断改进, 有帮助的, 专注和高绩效.
你能分享一下你担任这个职位以来最自豪的一个项目/成就吗?
帮助团队超额交付我们的版本1b交付.
我们的团队提前完成了一款史诗游戏的绝大部分内容，并提前大量交付, 允许我们在即将发布的版本中更多地关注应用程序的核心功能和外观.
