第一阶段:是什么，为什么 & ir35怎么样? & 就业状况
概述
从2021年4月6日起，私营部门大中型企业对通过中介提供个人服务的个人的无薪工作规则将发生变化. 在一个重大的转变中, 这些改革将使雇用使用个人服务公司(PSCs)的承包商的机构和公司承担就业税合规负担。, 许多人预计这将增加运营成本和合规风险.
不发工资的工作规则, 通常被称为IR35，在HMRC的新闻稿中宣布了他们的引入, 目标明确. 这些规定旨在防止个人减少所得税和国民保险缴款(NIC)负债, 通过HMRC认为的“变相雇佣”, 个人通过公共服务公司提供服务的地方, 以股息的形式接受支付.
然而，在某些情况下，确定IR35规则是否适用可能具有挑战性. 本文概述了IR35制度目前的运作方式, 以及围绕这些规则的挑战. 然后讨论了将于2021年4月在私营部门生效的改革. 为了说明这一点，我们首先简要回顾一下最近的事态发展...
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