对于最新版的MD文化俱乐部，我们采访了全球最大的博彩平台的成长机构六个 & 了解更多全球最大的博彩平台构成他们公司文化的态度和行为.
To do this we’ve interviewed 3 members of their team; one of their talent leads, 一个新人，一个老员工.
人才引领...
莎拉·莱瑟姆，运营总监
在介绍公司文化之前，你能先介绍一下公司吗?
六个 & 流是一家总部位于全球最大的博彩平台的增长机构, 通过一系列领先和新兴的数字渠道帮助企业发展品牌, 他们的观众和利润. 创建数字战略和管理交付的各个方面，六 & 流认为自己是一家以业绩为导向的机构. 我们与客户紧密合作，为他们提供明确的投资回报，并取得真正令人印象深刻的成果.
作为一家企业，我们有四个核心价值观:
- 问责制——因为我们相信赢得信任. 对我们来说，重要的是我们在个人和职业上都能被信赖.
- 整体思维——我们不断寻找新的方法来为我们的工作增加价值. 创造是我们最擅长的.
- 有趣-因为它改善了我们的生活，我们的工作和我们为客户的结果. 我们专注于从工作中获得乐趣，拒绝把自己看得太严肃. 我们鼓励所有团队成员进行测试、休息和学习.
- 成长——我们相信这是任何企业的内在需求，也是我们团队的内在需求. 我们不仅相信业务的增长，也相信构成我们业务的每个人的增长.
公司如何超越和留住技术人才?
作为一家企业，我们的团队是核心. 我们专注于创造一个环境，为个人提供支持，让他们成为最好的自己. 我们投资于我们的招聘流程，并确保我们首先根据我们的价值观进行招聘.
公司和员工的未来会是什么样子?
我们很幸运! 我们在业务的各个领域都在不断发展, 我们已经升级并扩展到新的区域. 这是一个激动人心的时刻，成为旅程的一部分，但我们只有5岁，还有很多要走. 我们将继续在服务交付、区域增长和团队增长方面保持增长.
新的起跑者...
赫蒂杰·普卢默，成长型营销人员
你能描述一下你在公司的角色吗?
我是公司内部的增长营销人员. 我的角色多种多样，但我主要专注于内容创作和品牌知名度的建立.
这个职位是如何吸引你的?
我喜欢这家公司专注于增长, 团队呈现并实践其明确的价值观, 这种领导同样强大和聪明, 而且我有机会在现有技能的基础上，尝试其他我渴望了解的市场营销领域. 和我一起做这件事的团队也是无与伦比的.
你能描述一下你的入职过程吗?
我是一名远程优先雇员，总部在大洋彼岸的加拿大. 尽管如此，从第一天起，我就觉得自己是一切的一部分. 我从一开始就了解了团队结构和责任, 然后给我一份要完成的事情清单(包括认证)，这些都对我现在的角色有帮助. 简而言之，我想说这个过程在结构上是非常有意识的.
入职过程的另一个方面是与每个人建立虚拟咖啡聊天, 这帮助我建立了融洽的关系，同时也了解了每个人在机构中的作用. 入职完成后，我知道在未来项目的合作中最好咨询谁.
长期雇员...
爱丽丝·罗宾逊，增长策略师
你能描述一下你在公司的角色吗?
我是一名增长策略师, 实际上，这意味着我在公司内负责三个入站营销小组中的一个. 在一个典型的日子里，我将与客户联络，管理pod工作量并制定活动策略.
你已经在这家公司工作好几年了, 你能告诉我是什么原因让你在这家公司呆了这么久吗?
六个 & 流已经不是我五年前十大正规博彩网站评级的那家公司了. 除了名字明显从格兰改过来, 我们的两个办公室也已经不够用了, 进入新的市场，改变我们的服务. 我一直在学习，没有哪两天是完全一样的.
除了实际工作, 我们有很棒的团队和办公环境, 有玩乐和学习的文化.
你会对考虑十大正规博彩网站评级你公司的人说些什么?
如果你愿意学习新事物，分享想法，坚持下去，你会适应得很好.
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